春節(jié)將至，由于疫情防控的需要，許多在涪陵的非重慶籍人員，響應(yīng)號召，不返鄉(xiāng)，留在涪陵過年。他們?yōu)榱朔酪叽缶郑杂X按下了回家團聚的“暫停鍵”。

涪陵的用人單位必須明白“留人應(yīng)留心”的道理，讓廣大留涪過年的人員不僅“身”留下來了，而且“心”也留下來了。這就要求涪陵的各用人單位要把更多精力、更多關(guān)心投入到留涪人員的身上，要積極開展“送溫暖”“送關(guān)愛”活動，切實讓留涪過年人員感受到濃濃的春節(jié)氛圍和涪陵這座城市給予他們的溫暖。比如涪陵頁巖氣基地為留涪員工準(zhǔn)備豐盛的年夜飯，大年三十到初五，食堂天天都有“硬菜”；?涪陵火車站為留涪過年的職工準(zhǔn)備了大米、面粉、食用油等年貨。

另一方面，還要關(guān)注留涪人員的精神文化生活，開展形式多樣的、職工喜聞樂見的文娛活動。比如涪陵頁巖氣基地開展網(wǎng)上答題、手機廟會等線上活動；涪陵火車站組織開展游園會、趣味運動會等文娛活動，讓大家在涪陵過個溫暖年、幸福年。

我們在倡導(dǎo)留涪過年的同時，用人單位要做好服務(wù)工作，多從“實”字上做文章。如此，才能讓人感覺到留在涪陵過年一樣溫暖、一樣幸福，讓更多人自愿、安心地留涪過年。

（胡云昌）

（版權(quán)作品 未經(jīng)授權(quán) 嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載、摘編）