8月6日，區(qū)委辦公室通報(bào)了近期工作紀(jì)律作風(fēng)暗訪督查情況。如上班時(shí)間，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公共服務(wù)中心窗口無人在崗，一些單位個(gè)別工作人員在辦公室手機(jī)刷視頻，或者提前下班去食堂吃飯等。簡(jiǎn)言之，就是上班時(shí)間縮水。錨定“六個(gè)區(qū)”展現(xiàn)大擔(dān)當(dāng)，不容懈怠，必須堅(jiān)決剎住上班時(shí)間縮水的歪風(fēng)！

“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，撞鐘就得問響，這是對(duì)職業(yè)倫理最基本認(rèn)知或曰底層邏輯。可是一些人端著“鐵飯碗”卻不珍惜工作崗位，連基本工作時(shí)長(zhǎng)也要縮水，連基本工作量也不愿意保證，要么縮短工作時(shí)間，掐頭去尾一兩個(gè)小時(shí)甚至三個(gè)小時(shí)，要么渾水摸魚去做與工作無關(guān)的事，甚至不假脫崗、無故曠工，其實(shí)就是懶政、不作為亂作為。而一些人對(duì)上班時(shí)間縮水持“無所謂”的態(tài)度，甚至將“佛系”“躺平”視為一種“豁達(dá)”，這種認(rèn)知看似時(shí)髦實(shí)則有毒。我們真想對(duì)坐在辦公室吹著空調(diào)混日子、主動(dòng)讓上班時(shí)間縮水的人喝問：當(dāng)你和在防洪抗旱防滅火戰(zhàn)線上夜以繼日?qǐng)?jiān)守崗位的敬業(yè)者對(duì)比，你不該為自己的行為感到汗顏嗎？

當(dāng)然，長(zhǎng)期出現(xiàn)職工上班時(shí)間縮水，任由這種歪風(fēng)蔓延，暴露出一些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)隊(duì)伍建設(shè)不重視，考勤制度不健全或者制度執(zhí)行不到位，工作流程監(jiān)督不嚴(yán)，績(jī)效考核不逗硬。錨定“六個(gè)區(qū)”，應(yīng)該展現(xiàn)大擔(dān)當(dāng)、作出大貢獻(xiàn)，豈容懈怠！作為公職人員應(yīng)該樹立公仆意識(shí)、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，保證工作時(shí)間、講求質(zhì)量效率，作為部門單位應(yīng)該堅(jiān)決剎住上班時(shí)間縮水的歪風(fēng)。

紀(jì)律是戒尺，工作紀(jì)律反映黨風(fēng)政風(fēng)，體現(xiàn)干部隊(duì)伍的精神面貌和工作作風(fēng)。當(dāng)前，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育正在深入開展。全區(qū)各級(jí)各部門各單位要切實(shí)提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)工作紀(jì)律作風(fēng)的重要性，高度重視隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)整頓，從嚴(yán)治理懶政不作為亂作為，讓制度長(zhǎng)牙、紀(jì)律立威。要通過進(jìn)行教育引導(dǎo)、建立健全制度、加強(qiáng)流程管理、逗硬監(jiān)督考核、嚴(yán)肅批評(píng)查處。特別要用好基層智治平臺(tái)，促使領(lǐng)導(dǎo)以身作則勤政務(wù)實(shí)、廣大職工遵規(guī)守紀(jì)，保證工作質(zhì)效，從而提升治理能力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

（楊旭東）

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