青年當有為  奮斗正當時

在勤學善思中厚植內功。人生中80%的煩惱，可以靠讀書治愈，多讀書、勤思考能讓我們成就更好的自己。尤其是面對這個普遍焦慮的時代，年輕干部更應養(yǎng)成“迷茫時讀書，獨處時思考”的良好習慣，積極應對未來的不確定性，以理論清醒確保政治堅定，用“七種能力”克服本領恐慌。

在苦干實干中錘煉作風。“修合無人見，存心有天知”。組織不會讓老實人吃虧，但不老實肯定要吃虧。年輕干部就應做個老實人，干些踏實事，低頭不張揚，埋頭躬身行，一步一個腳印地做好每一項工作。始終堅定對黨忠誠，守住個人干凈，堅持敢于擔當，胸懷大格局、錘煉真本領、過好小日子。

在擔當作為中勇毅前行。年輕干部何其有幸，生于華夏，恰逢盛世，面臨著“百年未有”的時代機遇，投機躺平不應成為我們的標簽，奮進不止才是應有底色。在推動建設涪陵公安“金點子”平臺時，面對不少人的“喪氣話”，是區(qū)局黨委給了我們堅持的底氣。目前，平臺已完成搭建，累計發(fā)布“金點子”229條，并成功舉辦首屆“金點子”大賽，評選出10個改革創(chuàng)新成果，其中部分項目已獲國家軟件著作權登記，并納入公安部云列裝。“金點子”平臺正在成為推進涪陵公安工作現(xiàn)代化的助推器、新引擎。

區(qū)文化旅游委辦公室主任  唐盈吟

勤勉 奉獻 奮斗 做新時代擔當作為的好干部

思想上“三有”

（一）有珍惜感恩的心氣。要心存感激之心，永葆進取意識，多一點感恩，少一點抱怨。用敬業(yè)的精神、忠誠的品格、堅定的信念，盡職盡責地完成本職工作和任務。

（二）有攻堅克難的勇氣。面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭。年輕干部無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。

（三）有善作善成的豪氣。對領導安排的工作必須要有“善始善終、善作善成”的豪情，要多做事、會做事、做好事，逐漸成長為一名信仰堅定、本領高強的業(yè)務骨干。

行動上“三要”

（一）要勤勉樂于擔事。擔事不能憑好惡，不能見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”，見瑣事小事就“打排球”。

（二）要奉獻勇于擔錯。做的事情越多，越有可能失誤。不能因為怕“丟了面子”“紹了皮”而文過飾非、百般開脫；更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。

（三）要奮斗善于擔難。任產業(yè)發(fā)展科科長4年間，我累計走訪企業(yè)近200次，幫助美心紅酒小鎮(zhèn)等文旅項目協(xié)調重難點問題70余個。面對困難，我們要逢山開路、遇水架橋，把工作推進向前，把事業(yè)推向前進。

區(qū)國資委產權與改革科科長  易施璇

做好“四種人”、守好“四種心”  在履職盡責中成就人生精彩

一是做政治堅定“清醒人”，樹牢愛黨愛國心。堅定政治立場，以學習筑牢信仰之基，增強政治“三力”，牢牢守住“初心”。增強大局意識，胸懷“大道之行、天下為公”的情懷，涵養(yǎng)“功成不必在我、功成必定有我”的品質。加強自身修養(yǎng)，樹牢正確價值觀政績觀，講實話、干實事、求實效。

二是做服務人民“貼心人”，永葆勤政為民心。做到熱情耐心，認真傾聽群眾訴求意見，不耍威風、甩臉色、擺架子。做到真誠服務，耐心細致解答政策和群眾疑惑，將心比心換真心。做到積極主動，不打太極拳、不練空手道、不吹西北風，盡力幫助群眾解決合理訴求，不讓群眾白跑一趟。

三是做干事創(chuàng)業(yè)“逐夢人”，提振務實進取心。要有底氣，既立足本職，煉好“內功”，又接觸新知識，成為多面手。要有擔當，勇于挑重擔、啃硬骨頭、接燙山芋，在敬業(yè)擔當中磨煉意志、施展才華、建功立業(yè)。要有情懷，把個人夢想與中國式現(xiàn)代化緊密結合起來，在奮斗中成就夢想、創(chuàng)造精彩。

四是做嚴以律己“規(guī)矩人”，守住清正廉潔心。管住貪欲，嚴格遵章守紀，自警自省自勵。秉承公心，時刻銘記權力來自人民，清醒認識我是誰、為了誰、依靠誰。祛除私心，堅守職業(yè)操守，拔高道德底線，自覺維護廉潔奉公良好形象。

區(qū)經濟作物發(fā)展中心副主任  冉瑞勇

以真心虛心決心  服務群眾、促進發(fā)展

我叫冉瑞勇，曾擔任大順鄉(xiāng)新興村村官、黨支部書記、村鎮(zhèn)建設服務中心負責人。做好基層工作要始終懷揣“三個心”：

一是用真心為群眾辦實事。基層工作最棘手的問題就是“不被信任，工作難以展開”。剛到村開展產業(yè)發(fā)展調研工作時，因為沒有太多經驗和不被信任而碰壁。在村干部和鎮(zhèn)上領導同事的鼓勵幫助下，最終找到了中藥材種植這條適合新興村的產業(yè)發(fā)展之路，也在一樁樁一件件為群眾辦好的小事實事中得到了村民們的信任和認可。

二是要虛心向他人學本領。向書本學，不斷提高自身理論素養(yǎng)；向領導同事學，學習他們高效高質完成本職工作的方式方法，不斷提升自己解決復雜問題的能力。向群眾學，走到群眾中，放下架子、撲下身子，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，真切感知群眾所思所盼所憂。

三是有決心啃硬骨求突破。“拔窮根、摘窮帽”是對干部能力的大考驗。我們堅持改革突破，深入推進農村“三變”改革，推行閑置宅基地盤活利用的“3+3+3”模式，實現(xiàn)集體增收與農民致富“雙推進”、基礎建設與鄉(xiāng)村風貌“雙提升”。下一步，我將繼續(xù)堅守初心，時刻保持等不起的緊迫感、慢不起的危機感、坐不住的責任感，服務全區(qū)農業(yè)產業(yè)高質量發(fā)展！

白濤工業(yè)園區(qū)（白濤新材料科技城）綜合管理部部長 謝光杰

青春勇?lián)? 實干展作為

一、勤學苦練，增強本領。勤學苦練是干事創(chuàng)業(yè)的內在動力，也是年輕干部成長的必備素質。剛參加工作時，作為一名大學生村官，認真學習惠民政策，積極解決村民急難愁盼問題。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，主要從事財務管理、規(guī)劃建設，自學報考會計資格證、二級建造師證。調入園區(qū)工作后，不斷向領導同事請教，學通弄懂招商引資、經濟運行、化工產業(yè)等，漸漸從“門外漢”轉為“行家里手”。

二、勇于擔當，真抓實干。擔當是年輕干部的基本素質，年輕干部既要想干事，也要真干事。我負責綜合管理部，主要承擔辦文辦會、上傳下達、統(tǒng)籌協(xié)調、服務保障等，尤其是綜合材料草擬，經常任務急、標準高，嚴格執(zhí)行“三校三審”，今年以來牽頭起草文件材料53篇，會議材料29篇，報送信息64條，協(xié)調完成調研考察活動50余次。

三、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。在園區(qū)工作，感受最深是任務重、節(jié)奏快、標準高，工作連軸轉是常態(tài)，但我覺得是機遇，更是幸運。作為華峰服務專員，主動服務，勤跑部門，解決生產原料苯運輸問題，有力保障企業(yè)正常生產。當前正處我區(qū)打造“2349”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系、再造一個“涪陵工業(yè)”新階段，年輕干部必須做到干一行愛一行、專一行精一行，努力為涪陵經濟社會高質量發(fā)展貢獻自己的力量。

馬鞍街道基層治理綜合指揮室主任  郭淑娟

成   長

作為青年干部，要不斷走出“舒適圈”，接受挑戰(zhàn)，實現(xiàn)集體與自身共成長。

做“堅定追隨者”，強化思想政治信仰。政治教育作為入職“第一課”，把講政治落實到具體行動上，貫徹落實有思路、辦文辦會有規(guī)范、統(tǒng)籌協(xié)調有方法、關鍵時刻有擔當，錘煉堅定的政治意識、大局意識。

做“最實踐行者”，提升統(tǒng)籌協(xié)調能力。助推街道基層治理指揮中心從無到有、從小到大、從四梁八柱到實戰(zhàn)運行，帶頭開展內部培訓、梳理體系架構、進行實操演練，撰寫的相關文章在新華網發(fā)表，學到項目建設的知識、鍛煉系統(tǒng)架構的能力、積累開拓空白領域的經驗。

做“工作有心人”，培養(yǎng)嚴謹細致作風。查找失聯(lián)黨員，利用身份證號部分字段一個個比對核實，一級級聯(lián)系，最終全部找到，嚴謹細致的工作作風成就“文經我手無差錯、事交我辦請放心”的質量保證。

做“群眾貼心人”，找到解決問題方法。張姐是“12345”熱線“常客”，為解決矛盾，互留電話、互加微信，自此成為她的“新熱線”，學會與群眾張弛有度的溝通技巧、真心換民心的工作感悟，提升解決“疑難雜癥”的能力。

青年干部如微光、如溪流，不舍寸功、日夜兼程，亦能照亮天空、奔赴大海，譜寫“與時代共澎湃、與涪陵共成長”的青春之歌。

藺市街道基層治理綜合指揮室主任  楊靜

在不斷成長中遇見更好的自己

在榜樣引領中堅定了一份初心。我很幸運，在工作中遇到了一群好老師，他們對待群眾耐心真誠，面對矛盾主動出擊，為了發(fā)展不遺余力，他們對群眾工作的熱愛，讓我認識到，在基層不是為了去干大事、創(chuàng)偉業(yè)，而是去守初心，謀發(fā)展。

在履職盡責中提升了三種能力。基層工作紛繁復雜，每一個簡單平凡的瞬間都鼓舞我、打動我。有“萬噸焦煤避洪峰”的震撼瞬間，有“征地拆遷凌晨簽約”的成就瞬間，有“同事合唱《相親相愛一家人》的感人瞬間，還有“年輕村支書助農直播”的希望瞬間。正是在這一個個瞬間的實踐中，我逐步提升了敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題的能力，這將使我終生受益。

在不斷探索中明確了四個方向。一是向下深耕。要依靠學習走向未來，弄清認知邊界，優(yōu)先學習必須精通的知識。二是向上創(chuàng)新。要擺脫經驗主義的束縛，敢于質疑傳統(tǒng)工作模式，勇于采取超常規(guī)辦法。三是向前突破。永遠向前多看一步，愿挑最重的擔子、能啃最硬的骨頭、敢接燙手的山芋。四是向后反思。用好“復盤”這一利器，多回頭看看、常“趁熱打鐵”，以清單化方式形成 “避雷指南”。

扎根基層，道阻且長。吾輩青年惟有自請長纓，日夜兼程，在不斷成長中遇見更好的自己。

區(qū)教委辦公室干部  劉鴻志

四悟于心 奮勇以行

結合小半年在教委辦公室的工作實踐，分享四點體會：

一是明白了什么是講政治。辦公室是溝通上下、聯(lián)系內外的中樞，經手各種重要事務和材料，首要的工作要求就是講政治。講政治就是在任何時候都要同黨中央保持高度一致，增強政治意識和黨性修養(yǎng)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明。

二是明白了什么是為人民。老百姓對子女教育的關心關切，是教育工作的出發(fā)點和落腳點。每一次對民之所急的回應、對民之所需的滿足，都能真切轉化為我們工作中一點一滴的獲得感與成就感。

三是明白了什么是懂業(yè)務。作為教育系統(tǒng)新人，需要學習的太多，想要學習的更多。尤其是要多向身邊教育教學經驗豐富的同事們學習，看待問題多站在被服務者的角度，分析問題善于發(fā)現(xiàn)痛點堵點，處理問題更能切中關鍵要害，逐步成為工作中的行家里手。

四是明白了什么是有擔當。擔當是要抓落實，不折不扣完成領導交辦的任務，做到件件有結果、事事有回音。擔當還要講奉獻，尤其是在時間緊、任務重、風險大的關鍵之時，做到無怨無悔、迎難而上。

年輕干部要常懷感恩之心、不負組織厚望，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，走在同行者的前列、作出奮斗者的示范，為涪陵高質量發(fā)展勇挑重擔、貢獻青春。

（區(qū)委組織部）

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