近年來，涪陵區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，堅(jiān)持將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，著力構(gòu)建產(chǎn)改工作組織領(lǐng)導(dǎo)、技能形成、權(quán)益保障、建功平臺(tái)“四大體系”，推動(dòng)各項(xiàng)改革舉措落地見效，為工業(yè)大區(qū)、制造強(qiáng)區(qū)提供高質(zhì)量人才支撐。

一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，把穩(wěn)思想政治“方向盤”。完善組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)。構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、示范帶動(dòng)”的產(chǎn)改組織體系，出臺(tái)區(qū)級(jí)部門、重點(diǎn)鎮(zhèn)街園區(qū)、企業(yè)責(zé)任“三張清單”，創(chuàng)新建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、國(guó)企民企、特色樣板、政府企業(yè)“四同培育”工作法，選派非公企業(yè)第一書記47名、黨建指導(dǎo)員1695名，培育產(chǎn)改先進(jìn)標(biāo)桿企業(yè)16家，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)牽頭、部門協(xié)同、企業(yè)主體”的產(chǎn)改工作格局。豐富思政育人載體。立足“紅色根脈傳承、思政載體創(chuàng)新、精神文化浸潤(rùn)”三維發(fā)力，持續(xù)完善新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)體系。將四川紅軍二路游擊隊(duì)烈士陵園、李蔚如烈士陵園、816工程等紅色資源與職工教育相結(jié)合，舉辦“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”“大講堂+微課堂”等活動(dòng)，編制涪陵革命題材舞蹈《星火》、三線建設(shè)主題數(shù)字演出《洞見816》等節(jié)目16個(gè)，進(jìn)一步增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人主人翁意識(shí)，教育引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。夯實(shí)基層組織根基。立足涪陵產(chǎn)業(yè)大區(qū)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)基層一線組織建設(shè)，建立合成材料、糧油、榨菜等產(chǎn)業(yè)鏈黨委10個(gè)，將700余名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)成黨員，培育360余名黨員產(chǎn)業(yè)工人走上中層以上管理崗位，同步設(shè)立“黨員生產(chǎn)線”“黨員特攻隊(duì)”等305個(gè)，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)97％。落實(shí)保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排，推薦188名產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)入各級(jí)“兩代表一委員”、占比14.5%，工青婦等區(qū)級(jí)群團(tuán)組織產(chǎn)業(yè)工人掛職兼職實(shí)現(xiàn)全覆蓋，產(chǎn)業(yè)工人參與國(guó)家治理、社會(huì)治理、基層治理的身影更多、聲音更響。

二是深化產(chǎn)教融合，打造技能提升“充電樁”。搭建校企合作平臺(tái)。堅(jiān)持“機(jī)制共建、資源共享、人才共育”，依托長(zhǎng)江師范學(xué)院、重慶工貿(mào)職院等院校，深化校企共建“雙導(dǎo)師”教學(xué)團(tuán)隊(duì)、開展“雙基地”培養(yǎng)模式，構(gòu)建校企協(xié)同育人新生態(tài)。建成校內(nèi)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)基地9個(gè)、實(shí)訓(xùn)室151個(gè)，校外實(shí)習(xí)基地183個(gè)，8所院校累計(jì)邀請(qǐng)501名企業(yè)專家、技術(shù)總監(jiān)進(jìn)課堂，推動(dòng)202名教授、“科技副總”進(jìn)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐無縫對(duì)接，助力產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求。圍繞涪陵“2349”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系和“1238”產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)體系，建立完善學(xué)科設(shè)置調(diào)整機(jī)制，打造教育與產(chǎn)業(yè)同頻共振的融合發(fā)展新范式。近年來，累計(jì)動(dòng)態(tài)調(diào)整增設(shè)智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、先進(jìn)材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需專業(yè)41個(gè)，與區(qū)內(nèi)40家龍頭企業(yè)共建專業(yè)25個(gè)，課程年均更新率約30%，高職院校專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)契合度達(dá)90%，新設(shè)和調(diào)整專業(yè)的學(xué)生2024年就業(yè)率達(dá)97.7%、高于傳統(tǒng)學(xué)科專業(yè)6個(gè)百分點(diǎn)。壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。深化“精準(zhǔn)育才、長(zhǎng)效供給”培養(yǎng)體系，實(shí)施校企合作“訂單式”培養(yǎng)模式，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人規(guī)模化成長(zhǎng)新路徑。近3年，25家重點(diǎn)企業(yè)與中高職院校合作，開設(shè)產(chǎn)教融合課程38門、建設(shè)教材（案例庫(kù)）48部（個(gè)），累計(jì)開設(shè)化學(xué)工藝、機(jī)械設(shè)備、康復(fù)技術(shù)、船舶駕駛等“訂單班”61個(gè)，年輸送產(chǎn)業(yè)工人4000余名，2024年“訂單班”就業(yè)率達(dá)99.3%。

三是突出示范帶動(dòng)，吹響建功立業(yè)“沖鋒號(hào)”。培育先進(jìn)樹榜樣。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)求實(shí)、文明誠(chéng)信、艱苦創(chuàng)業(yè)、不甘人后”的涪陵城市人文精神，推薦全國(guó)勞模1人，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、大國(guó)工匠培育對(duì)象等7個(gè)，獲評(píng)重慶市勞模和先進(jìn)工作者12人、數(shù)量全市第一，先進(jìn)典型培樹體系不斷完善。示范帶動(dòng)強(qiáng)動(dòng)能。以拔尖人才導(dǎo)師工作室、勞模工匠創(chuàng)新示范工作室、技能大師工作室為載體，搭建示范帶動(dòng)平臺(tái)，打造產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值共同體。累計(jì)建立拔尖人才導(dǎo)師工作室34個(gè)，市級(jí)、區(qū)級(jí)勞模（工匠人才）創(chuàng)新示范工作室26個(gè)、區(qū)級(jí)技能大師工作室5個(gè)，共獲專利數(shù)1045個(gè)、創(chuàng)新技術(shù)攻關(guān)2128項(xiàng)，取得直接經(jīng)濟(jì)效益43.87億元。機(jī)制創(chuàng)新增活力。探索產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展路徑，積極推廣華峰集團(tuán)“三步走、八級(jí)跳”制度，將技能提升與薪酬待遇掛鉤，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才之路越走越寬。組織開展制造、醫(yī)藥、新材料等行業(yè)領(lǐng)域勞動(dòng)和技能競(jìng)賽240余場(chǎng)次，崗位練兵1900余場(chǎng)次，參與職工達(dá)92萬(wàn)人次，涌現(xiàn)出國(guó)內(nèi)首套合成氨馳放氣提氦攻關(guān)項(xiàng)目等一批實(shí)用新型專利和技能提升成果，進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。

四是優(yōu)化服務(wù)保障，繪就幸福生活“新圖景”。聚焦民主管理建制度。堅(jiān)持“機(jī)制筑基、評(píng)價(jià)促優(yōu)、示范引領(lǐng)”協(xié)同發(fā)力，完善職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體協(xié)商等民主管理制度，累計(jì)獲評(píng)國(guó)家級(jí)和諧勞動(dòng)企業(yè)1家、和諧勞動(dòng)關(guān)系“AAA”級(jí)企業(yè)40家，職代會(huì)、廠務(wù)公開建制率分別達(dá)82%、88%，共建共治共享的勞動(dòng)關(guān)系治理新格局不斷完善。聚焦技能評(píng)價(jià)定標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化制度供給，形成“培訓(xùn)—評(píng)價(jià)—認(rèn)證”一體化服務(wù)鏈條，建成覆蓋先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域的職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)8所，聯(lián)合龍頭企業(yè)開發(fā)化工新材料、智能裝備等特色工種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，累計(jì)開展鑒定、評(píng)價(jià)獲證人數(shù)10203人次，推動(dòng)全區(qū)技能人才總量達(dá)到19.76萬(wàn)人。聚焦職工維權(quán)優(yōu)服務(wù)。創(chuàng)新“源頭預(yù)防+過程調(diào)解+末端救濟(jì)”全鏈條維權(quán)機(jī)制，開展“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”“春風(fēng)送法律·平安萬(wàn)里行”等普法宣講活動(dòng)132場(chǎng)，辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、工傷認(rèn)定等法律援助1051件，為1300余名職工追回欠薪、工傷賠償?shù)?200余萬(wàn)元。建立困難職工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)，拓展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”精準(zhǔn)服務(wù)場(chǎng)景，累計(jì)慰問幫扶職工9012人次，發(fā)放資金1014萬(wàn)元，建檔困難職工從142戶減少至6戶，解困脫困率達(dá)95.8%，職工獲得感、幸福感、安全感、認(rèn)同感不斷增強(qiáng)。

下一步，涪陵區(qū)將堅(jiān)持以“試點(diǎn)先行”為基礎(chǔ)，聚焦建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍這一改革目標(biāo)，將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革與區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，持續(xù)深化政策創(chuàng)新、強(qiáng)化政企協(xié)同、優(yōu)化人才生態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人從“數(shù)量紅利”向“質(zhì)量紅利”轉(zhuǎn)變，為全市建設(shè)西部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)貢獻(xiàn)涪陵力量。

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