湯飚在涪陵制藥廠中藥提取二車間查看設備

□人物

湯飚，1968年生，中共黨員，于1990年到太極集團重慶涪陵制藥廠有限公司（以下簡稱涪陵制藥廠）當機修工，現(xiàn)任涪陵制藥廠中藥提取二車間副主任、湯飚技能大師工作室?guī)ь^人。

在工作中，湯飚弘揚大國工匠精神，刻苦鉆研專業(yè)技能，從一名普通的機修工晉升為高級技師，先后榮獲區(qū)級“青年崗位能手”“重慶市杰出技能人才”“全國技術能手”“重慶英才·技術技能領軍人才”等稱號，還獲得國務院政府特殊津貼。

愛崗敬業(yè)

盡職盡責做好本職工作

在涪陵制藥廠中藥提取二車間，中藥材通過提取、濃縮成為半成品。車間里大部分都是換熱設備，環(huán)境溫度達40多攝氏度，車間又悶又熱，進入車間仿佛進了桑拿房，不到一分鐘便熱汗直流。

“這段時間藿香正氣口服液訂單多，大家要在確保安全生產(chǎn)的前提下，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。”在車間里，維修工人正在維修提取設備，對藥液管道進行焊接，湯飚一邊指導工人操作，一邊強調(diào)工作要求。

湯飚進入涪陵制藥廠以來一直扎根生產(chǎn)一線。雖然中藥提取二車間生產(chǎn)條件艱苦，但是湯飚從來不叫苦不叫累，勤勤懇懇工作，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員不怕苦不怕累的精神。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。湯飚通過自學維修知識，使自己的維修技術不斷提升，不僅從一名普通機修工晉升為高級技師，還榮獲了區(qū)級“青年崗位能手”“重慶市杰出技能人才”“全國技術能手”“重慶英才·技術技能領軍人才”等稱號和國務院政府特殊津貼。同時，他利用業(yè)余時間學習，考取了本科文憑，提升自己的文化修養(yǎng)。

湯飚對工作積極進取的態(tài)度和對事業(yè)孜孜不倦的追求，營造了積極向上的工作氛圍，感染帶動身邊的同事共同進步。大家對待工作嚴謹細致、認真負責，保障了生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)安全。

示范引領

致力于科技創(chuàng)新

涪陵制藥廠一直都很注重高技能人才培養(yǎng)，自2017年重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局批準成立湯飚技能大師工作室以來，該工作室就承擔起涪陵制藥廠技能人才培養(yǎng)、技術攻關、成果轉化的重任，對公司多項實際生產(chǎn)過程中存在的重點、難點、關鍵點問題進行攻關，充分發(fā)揮了大師的帶頭示范作用，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益、提升效率作出了突出貢獻，起到了以點帶線、以線帶面的能動效應。

湯飚帶領工作室的成員，多次參與到公司技術創(chuàng)新和技術成果轉化工作。如，2019年湯飚組織成員對太極雙加中央空調(diào)冷凍水系統(tǒng)、清污分流、清水回收再利用、原九分廠制冷機組、公司信息中心機房恒溫恒濕控制系統(tǒng)等進行深化技術改造，為公司降本增效約30萬元；組織技術攻關，解決制冷設備的疑難雜癥等問題，保障了企業(yè)正常生產(chǎn)。

湯飚結合大師工作室實際情況，加強技能人才培訓，積極開展帶徒傳技活動，在公司內(nèi)部掀起“帶高徒、傳絕技”活動熱潮。該工作室共培訓二級技師四名、高級工兩名、中級工三名，完善了公司制冷技術人才梯隊建設。

不斷精進

實現(xiàn)更大人生價值

隨著時代的發(fā)展，新科技、新技術和智能化應用的不斷涌現(xiàn)，湯飚深感自身知識儲備不足，需要加強學習才能不斷提高自己的技術業(yè)務水平，還需加強大師工作室團隊技術創(chuàng)新、技術成果轉化，優(yōu)化技能人才的培訓方式和培訓內(nèi)容。

“今后我會通過不斷學習充實自己，組織成員加強前沿知識學習，參加專業(yè)技能培訓，提高成員綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。帶領大師工作室成員加大大數(shù)據(jù)、智能化設備應用等新技術、新設備的運用，積極開展科技成果轉化，優(yōu)化維修保養(yǎng)方案，提高維修質(zhì)量，為公司降本增效提供強有力支撐。”湯飚說。

“我將主動擔負起時代賦予的使命責任，大力弘揚工匠精神，帶領技能大師工作室成員，開展‘帶高徒、傳絕技’活動，培育更多技能人才，與公司大家庭共同成長，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻，在涪陵加快建設‘三高地三示范區(qū)’中發(fā)揮示范引領作用。”湯飚說。

文/記者 冉富月 圖/記者 汪媛穎

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